结论：公司以盖章为由收回合同不给你，你可以采取以下措施来维护自己的权益：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；同时，注意收集并保留相关证据；如有必要，还可以考虑通过法律途径解决纠纷。

详细分析：

1. 与公司协商：

   • 尝试沟通：你可以首先尝试与公司进行友好沟通，了解公司收回合同的具体原因，并表达你的关切和诉求。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。
   • 要求解释：要求公司给出收回合同的明确解释，并询问何时能够归还或提供合同的复印件/电子版。如果公司拒绝提供解释或归还合同，你可以进一步采取其他措施。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 了解投诉渠道：如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。
   • 提交投诉材料：在投诉时，你需要提供相关证据，如与公司沟通的记录、合同复印件（如有）、工作证明等，以证明公司存在违法行为。劳动监察部门将根据你的投诉材料进行调查，并给出相应的处理意见。

3. 收集并保留证据：

   • 合同相关证据：尽管公司收回了合同，但你可能仍然保留有合同的复印件、电子版或拍照记录等。这些证据将有助于证明你与公司之间存在劳动关系以及合同的具体内容。
   • 其他相关证据：除了合同相关证据外，你还可以收集其他与劳动关系相关的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于证明你的工作经历和权益。

4. 考虑法律途径：

   • 咨询律师：如果上述措施均无法解决问题，你可以考虑咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的法律途径。律师将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
   • 提起诉讼：在律师的指导下，如果认为有必要，你可以向法院提起诉讼，要求公司归还合同或赔偿因合同被收回而造成的损失。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求。

特别提醒：

• 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。
• 尽可能收集并保留所有与劳动关系相关的证据，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，建议及时咨询专业律师以获取帮助。

如有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。