结论：公司以盖章为由不给你合同，这种做法是不合法的。你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

详细分析：

1. 公司行为的合法性分析：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并由双方各执一份。因此，公司以盖章为由不给你合同，违反了劳动合同法的规定，是不合法的行为。

2. 你的权益及维权途径：

   • 与公司协商：首先，你可以尝试与公司进行协商，要求公司按照法律规定提供你应得的劳动合同。在协商过程中，你可以明确表达你的诉求和法律依据，争取通过友好方式解决问题。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求公司改正违法行为，提供你应得的劳动合同。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以要求公司承担相应的法律责任，包括提供劳动合同、支付赔偿金等。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，你需要保留好相关证据，如工作证、工资单、考勤记录等，以证明你与公司之间存在劳动关系。
   • 同时，你需要了解并熟悉相关的法律法规，以便在维权过程中能够准确引用法律条款，维护自己的合法权益。

建议：

• 鉴于公司已经以不合法的方式拒绝提供劳动合同，我建议你尽快采取行动，通过上述途径维护自己的权益。
• 在维权过程中，保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突和纠纷。
• 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。