针对您提出的“临时工劳务用工到期不续签是否可以申请失业证（这里应理解为申领失业保险金，因为通常所说的‘失业证’与申领失业保险金相关联，且直接申请失业证的情况较少，更多是在申领失业保险金过程中涉及失业登记）”的问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，申领失业保险金需满足一定的条件。根据相关规定，这些条件主要包括：所在单位和本人已缴纳失业保险费满1年，且非因本人意愿中断就业。

对于您提到的“临时工劳务用工到期不续签”的情况，这属于“非因本人意愿中断就业”的范畴。因为劳动合同的到期未续订，并非您主动提出离职或解除劳动合同，而是由于合同到期且单位未选择续签，所以您符合“非因本人意愿中断就业”的条件。

接下来，您还需要确认自己是否已累计缴纳失业保险费满1年。这是申领失业保险金的另一个重要条件。如果您的缴费年限满足要求，那么您就有资格申领失业保险金。

在申领失业保险金时，您通常需要进行失业登记，并表达求职要求。这是为了确认您的失业状态，并了解您的就业意愿，以便为您提供相应的就业服务和支持。

至于申领方式，您可以选择持本人身份证或社保卡向参保地失业保险经办机构提出申请，或者在网上办理。网上渠道为失业保险待遇申领全国统一入口，您可以通过该入口进行在线申领。此外，微信、支付宝搜索“电子社保卡”小程序，或者使用掌上12333APP选择“失业保险金网上申领”服务，也可以方便地办理申领手续。

综上所述，如果您作为临时工劳务用工，在劳动合同到期未续签的情况下，且已累计缴纳失业保险费满1年，那么您是可以申领失业保险金的。在申领过程中，请按照相关规定进行失业登记，并表达求职要求，以便顺利获得失业保险金的支持。