针对您提出的“没有签合同的长期临时工是否可以办失业证”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，办理失业证（或称为就业失业登记证）的主要条件是失业人员处于无业状态，并且有劳动能力和就业要求。这一条件并不直接依赖于是否签订了劳动合同。

一、办理失业证的基本条件：

1. 服务对象：法定劳动年龄内有劳动能力和有就业要求且处于无业状态的城乡劳动者。这包括在内地（大陆）就业后失业的港澳台居民和取得在华永久居留权的外国人。

2. 无业状态：您需要处于无业状态，即没有与任何用人单位建立劳动关系（无论是否签订合同）。

二、关于未签订劳动合同的情况：

• 即使您没有与用人单位签订书面劳动合同，但如果您实际上已经为该单位提供了劳动，并且双方存在事实劳动关系，那么您仍然属于有劳动经历的人员。不过，在办理失业证时，主要关注的是您当前的无业状态，而非过去的劳动经历是否签订了合同。

• 值得注意的是，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，根据法律规定，用人单位应当向您每月支付二倍的工资。但这与办理失业证无直接关联，而是关于劳动权益保护的问题。

三、办理失业证所需材料：

• 通常，办理失业证需要提供本人有效身份证原件（如居民身份证或社会保障卡）。对于港澳台居民和取得在华永久居留权的外国人，也有相应的有效身份证件要求。

四、办理流程：

• 您可以前往县级及以上公共就业服务机构、县级以下乡镇（街道）、村（社区）人力资源和社会保障服务中心受理失业人员申请，并填写相关登记表。

• 部分地区也提供在线申办服务，如通过全国人力资源和社会保障政务服务平台或“掌上12333”APP进行申请。

五、特殊情况说明：

• 如果您虽然未签订劳动合同，但实际上处于就业状态（如被用人单位录用或招聘，从事个体经营等），则不符合办理失业证的条件。

综上所述，没有签合同的长期临时工，只要处于无业状态且有劳动能力和就业要求，是可以办理失业证的。办理时主要关注的是您当前的无业状态和身份证明材料，而非过去的劳动经历是否签订了合同。希望这个解答能够帮助您更好地理解办理失业证的相关条件和流程。