工伤死亡家属能否向单位借钱，这个问题需要分情况讨论，核心在于明确“借款”的法律性质及单位与家属之间的法律关系：

1. 若单位自愿借款给家属，且双方达成借款合意：

   • 法律性质：这属于普通的民间借贷关系，受《民法典》合同编中关于借款合同的规定调整。
   • 关键点：双方需签订书面借款合同，明确借款金额、利息（如有）、还款期限等条款。单位作为出借人，有权要求家属按照合同约定还款。
   • 建议：若单位出于人道主义考虑愿意借款，建议明确借款性质，签订书面合同，以避免后续纠纷。

2. 若家属以工伤死亡为由，要求单位“借款”实为索赔或预支赔偿：

   • 法律性质：这种情况下，“借款”并非真正的借贷关系，而是家属可能试图通过“借款”形式提前获取工伤赔偿或相关待遇。
   • 关键点：
     • 工伤赔偿流程：根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，需经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序后，由工伤保险基金或单位支付。
     • 单位责任：若单位未依法缴纳工伤保险，则需承担全部工伤赔偿责任。但无论如何，单位均无义务“借款”给家属作为赔偿的预支。
   • 建议：家属应依法通过工伤认定和赔偿程序主张权利，而非要求单位“借款”。单位也应引导家属通过合法途径解决，避免产生不必要的法律纠纷。

3. 若单位以“借款”形式变相拒绝支付工伤赔偿：

   • 法律性质：这属于单位逃避法律责任的行为，可能构成违法。
   • 关键点：单位有义务依法支付工伤赔偿，不得以任何形式（包括“借款”）拒绝或拖延支付。
   • 建议：家属有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位依法支付工伤赔偿。

总结与建议：

• 工伤死亡家属与单位之间的“借款”关系，需根据具体情境判断其法律性质。
• 若为真正的借贷关系，应签订书面合同，明确双方权利义务。
• 若家属试图通过“借款”形式预支或索赔工伤待遇，应依法通过工伤认定和赔偿程序主张权利。
• 单位应依法履行工伤赔偿义务，不得以“借款”等形式逃避责任。

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