针对您提出的“给农村老板干活手桡骨骨折怎么搞赔偿”这一问题，核心要点在于明确劳动关系或雇佣关系下的赔偿途径及标准。我推测您的真实意图可能是想了解在给农村老板（可能未注册为正规企业）干活时受伤，如何依法获得合理的赔偿。核心前提是您与农村老板之间存在雇佣关系，且在工作中因工作原因导致手桡骨骨折。

1. 明确法律关系

首先，需要明确您与农村老板之间的法律关系。如果双方构成劳动关系（即老板有正规营业执照，您受其管理，从事其安排的有报酬的劳动），则应按照《工伤保险条例》的规定处理，申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如果双方构成雇佣关系（即老板未注册为正规企业，您以提供劳务的方式为其工作），则应按照《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定处理，由老板承担赔偿责任。

2. 劳动关系下的赔偿途径

• 工伤认定：在劳动关系下，您应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这是享受工伤保险待遇的前提。
• 劳动能力鉴定：工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是计算赔偿金额的依据。
• 工伤保险待遇：根据伤残等级，您可享受一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。

3. 雇佣关系下的赔偿途径

• 协商赔偿：在雇佣关系下，您可与老板协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。
• 诉讼途径：如果协商不成，您可向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。在诉讼过程中，需提供证据证明受伤事实、因果关系及损失情况。

4. 注意事项

• 证据收集：无论劳动关系还是雇佣关系，都需收集并保存好相关证据，如工作证明、医疗记录、证人证言等。
• 及时行动：受伤后应及时就医，并尽快采取法律行动，以免错过时效。
• 专业咨询：由于法律程序复杂，建议您在处理此类问题时咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。

如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。