退休工人在工厂发生左手桡骨骨裂，可依据具体情况通过工伤保险或人身损害赔偿途径获得相应赔偿。具体分析如下：
若工厂已为退休工人缴纳工伤保险：
- 工伤认定：首先需确认该事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。左手桡骨骨裂若因工作原因导致，且发生在工作时间和场所内，符合工伤认定条件。
- 赔偿项目：一旦认定为工伤，退休工人可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费等。若经鉴定构成伤残，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴（若保留劳动关系）等。
- 申请流程：工厂应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未按时申请，退休工人或其近亲属可在1年内直接提出申请。认定后，再向工伤保险经办机构申请待遇支付。
若工厂未为退休工人缴纳工伤保险或退休工人已享受养老保险待遇：
- 人身损害赔偿：在此情况下，退休工人可能无法享受工伤保险待遇，但可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向工厂主张人身损害赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（若退休工人仍在工作并因此产生误工损失）。
- 责任划分：需根据事故发生的具体情况，如工厂是否存在过错、退休工人自身是否尽到安全注意义务等，来确定工厂应承担的赔偿责任比例。
- 诉讼途径：若双方无法就赔偿事宜达成一致，退休工人可通过诉讼途径解决争议，向法院提起民事诉讼，要求工厂承担相应的赔偿责任。
建议行动：
- 及时就医并保留证据：事故发生后，应立即就医并保存好所有医疗记录、费用单据等证据。
- 与工厂沟通：尝试与工厂协商解决赔偿事宜，明确工厂的态度和赔偿意愿。
- 寻求法律帮助：若协商无果或工厂态度消极，建议及时向我咨询，了解具体法律程序和维权策略，以便更好地维护自身权益。