针对您提出的“右桡骨骨折工伤怎么赔付”的问题，我将从工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目及标准，以及实际操作流程等方面，为您进行详细解答。
一、工伤认定
首先，您需要确认自己的情况是否符合工伤认定的条件。根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于右桡骨骨折，如果是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的其他条件，那么您就有资格申请工伤认定。
申请流程：
- 所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表
- 劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）
- 医疗机构出具的受伤诊断证明书
二、劳动能力鉴定
在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级和赔偿标准的重要依据。
申请流程：
- 由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 提交工伤认定决定和医疗相关资料。
鉴定标准：
- 劳动能力鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，对您的劳动功能障碍程度进行等级鉴定。右桡骨骨折一般可能被鉴定为十级伤残左右，但具体等级还需根据骨折严重程度、恢复情况及对肢体功能的影响来确定。
三、赔偿项目及标准
赔偿项目主要分为工伤保险基金支付部分和用人单位支付部分。
工伤保险基金支付部分：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
- 康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。
- 住院伙食补助费及外地就医的交通、食宿费用：具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如被鉴定为十级伤残，则为7个月的本人工资。
用人单位支付部分：
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
- 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满或您提出解除劳动合同时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、实际操作与案例分析
以您月工资5000元，被鉴定为十级伤残，住院10天为例：
- 工伤保险基金支付：一次性伤残补助金35000元（5000×7），住院伙食补助费500元（假设每天50元，共10天）。
- 用人单位支付：假设停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资15000元（5000×3），一次性伤残就业补助金根据当地规定计算（假设为5个月工资，即25000元）。
五、注意事项与法律途径
- 及时申请：请务必在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过申请时机。
- 保留证据：妥善保管所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据材料。
- 协商与仲裁：如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以先尝试协商解决；协商不成时，可以申请劳动仲裁；对仲裁结果不满的，还可以提起诉讼。
在处理工伤赔偿问题时，建议您咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。希望以上解答能对您有所帮助。