针对您提出的“右尺骨茎突骨折工伤怎样赔付”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您发生右尺骨茎突骨折并被认定为工伤后，赔偿流程主要分为以下几个步骤：

一、工伤认定

1. 申请主体：由用人单位或工伤职工本人（或其近亲属、工会组织）向社保行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若用人单位未按时提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
3. 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明等。
4. 认定决定：社保行政部门受理申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

二、劳动能力鉴定

认定为工伤后，您需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级是确定赔偿项目和标准的重要依据。

三、赔偿项目与标准

赔偿项目与标准和伤残等级密切相关，一般包括：

1. 医疗费用和康复费用：由工伤保险基金支付，凭票据实报销。
2. 住院伙食补助费、交通食宿费：同样由工伤保险基金支付，具体标准可能因地区而异。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由用人单位支付。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级给付，例如十级伤残可能为7个月本人工资（具体标准可能因地区而异）。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您与单位解除劳动关系，还有这两项补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体标准由各省市规定，例如江苏省十级工伤的这两项补助金分别为3万元和1.5万元左右。

四、注意事项

1. 地区差异：不同地区对于赔偿标准的执行可能存在差异，因此您需要了解并遵循您所在地区的具体规定。
2. 用人单位配合：在申请过程中，如果遇到用人单位不配合等问题，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
3. 协商与诉讼：如果您对赔偿项目或标准有疑问，或与用人单位在赔偿事宜上无法达成一致，您可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何疑难状况或需要进一步的法律咨询，请随时联系我或寻求专业法律人士的帮助。