针对您提出的“工厂上班手骨裂怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定流程

首先，如果您在工厂上班时手骨裂，应立即向所在单位报告，并由单位在规定的时限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的前提。

二、赔偿项目与标准

一旦认定为工伤，您可以获得以下赔偿项目和待遇：

1. 医疗费用：

   • 工伤保险基金或工厂会承担您因治疗工伤所产生的医疗费用，包括检查费、治疗费、康复费等。

2. 停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，工厂应按您原来的工资福利标准按月发放工资。

3. 伤残补助金：

   • 如果您的手骨裂被鉴定为伤残，根据伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金。例如，如果鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

4. 其他补助：

   • 解除劳动合同时，您可能还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。

三、伤残鉴定

为了确定赔偿数额，您需要进行伤残鉴定。这通常由劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据您的伤情和康复情况来评定伤残等级。

四、赔偿协商与仲裁

如果工厂未按规定支付赔偿，您可以先尝试与工厂协商解决。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

五、注意事项

• 保留证据：请务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、伤残鉴定书等。
• 及时申报：工伤认定有时限要求，请务必在规定时间内向单位报告并申请工伤认定。
• 了解法规：不同地区的工伤赔偿标准可能有所不同，请务必了解当地的法律法规和政策。

综上所述，如果您在工厂上班时手骨裂，应首先进行工伤认定，并根据伤残等级和当地政策来确定赔偿数额。如果遇到困难或纠纷，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。希望这些信息能对您有所帮助。