公司多扣社保个人缴纳部分，您提起诉讼确实有时间规定，这主要涉及诉讼时效的问题。具体分析如下：

1. 诉讼时效的一般规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这意味着，如果您发现公司多扣了社保个人缴纳部分，您有权在三年内提起诉讼，要求公司返还多扣的款项。

2. 诉讼时效的起算点：

   • 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在您的情况下，即从您发现公司多扣社保个人缴纳部分的那一天起算。如果您一直未发现，或者虽然发现但未及时主张权利，那么诉讼时效可能会因时间的推移而逐渐接近或超过三年。

3. 特殊情况下的诉讼时效：

   • 如果您在发现公司多扣社保后，曾经向公司提出过异议或要求返还，但公司未予理会或拒绝返还，那么这可能会构成诉讼时效的中断。根据法律规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
   • 另外，如果您在三年内因为某些原因（如不可抗力、其他障碍等）无法行使请求权，那么诉讼时效可能会中止。待中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。

4. 建议：

   • 如果您发现公司多扣了社保个人缴纳部分，建议您尽快与公司沟通，要求返还多扣的款项。如果公司拒绝返还或未予理会，您应及时收集相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），并在三年内提起诉讼，以维护自己的合法权益。
   • 同时，我也建议您在提起诉讼前咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及诉讼的可能结果和风险。

如果您有任何关于社保、劳动法或其他相关领域的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、详细的解答和建议。