工厂工人死亡一人，对企业厂长、副厂长的处理规定主要取决于事故的性质、原因以及相关责任人的具体行为，以下分情况讨论：
一、若事故构成刑事案件
刑事责任追究：
- 如果工厂工人死亡是由于厂长或副厂长的重大过失、违规操作或故意行为导致的，且该行为构成犯罪（如重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等），那么相关责任人将被依法追究刑事责任。
- 根据《刑法》的相关规定，构成重大责任事故罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。对于厂长、副厂长等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将根据其具体罪行和情节严重程度进行量刑。
具体案例与法律适用：
- 例如，若厂长或副厂长明知工厂存在安全隐患，却未采取有效措施进行整改，导致工人死亡，那么他们可能因构成重大劳动安全事故罪而被追究刑事责任。
二、若事故不构成刑事案件，但存在行政责任
行政责任追究：
- 即使事故不构成刑事案件，但如果厂长或副厂长在事故中存在管理疏忽、违规操作等行为，他们仍可能面临行政责任追究。
- 根据《安全生产法》等相关法律法规，工厂的主要负责人（包括厂长、副厂长）对安全生产工作负有全面责任。如果因他们的过失导致事故发生，相关部门可以对其进行罚款、撤职等行政处罚。
具体行政处罚措施：
- 罚款：根据事故的严重程度和责任人的过失程度，相关部门可以对厂长或副厂长处以一定数额的罚款。
- 撤职：对于严重失职的厂长或副厂长，相关部门可以建议或直接决定撤销其职务。
- 其他行政处罚：如警告、通报批评等，具体根据事故情况和相关法律法规进行裁定。
三、民事赔偿与内部处理
民事赔偿：
- 无论事故是否构成刑事案件或行政责任，工厂都需要对死亡工人的家属进行民事赔偿。赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，具体根据《工伤保险条例》等相关法律法规进行计算。
- 如果工厂未为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将由工厂全额承担。厂长或副厂长作为工厂的管理人员，可能需要参与赔偿协商和支付过程。
内部处理：
- 工厂内部也可能对厂长或副厂长进行相应的处理，如降职、扣发奖金、解除劳动合同等。这些处理措施通常根据工厂的内部规章制度和劳动合同进行裁定。
四、建议与预防措施
加强安全管理：
- 工厂应加强安全管理，定期进行安全检查和隐患排查，确保生产过程中的安全。
- 厂长和副厂长应切实履行安全管理职责，对发现的安全隐患及时整改，防止事故发生。
提高员工安全意识：
- 工厂应加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
- 厂长和副厂长应积极参与安全教育和培训活动，以身作则，引导员工遵守安全规定。
完善应急预案：
- 工厂应制定完善的应急预案，明确事故发生时的应急措施和责任分工。
- 厂长和副厂长应熟悉应急预案内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。
综上所述，工厂工人死亡一人对企业厂长、副厂长的处理规定取决于事故的性质、原因以及相关责任人的具体行为。如果涉及刑事责任或行政责任，相关责任人将面临相应的法律追究；同时，工厂也需要对死亡工人的家属进行民事赔偿，并可能对厂长或副厂长进行内部处理。 有问题可以直接向我咨询。