结论：针对您临时干活几天受伤，对方不肯付误工费的情况，您有权要求对方支付误工费，并可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。
分析说明：
法律关系与权益：
- 即使您只是临时为对方干活几天，双方之间也形成了劳务关系。在劳务关系中，提供劳务的一方（即您）因工作受伤，有权要求接受劳务的一方（即对方）承担相应的赔偿责任，这包括误工费。
- 误工费是指因受伤导致无法正常工作而减少的收入。根据相关法律规定，您有权要求对方支付因受伤而减少的这部分收入。
解决途径：
- 协商：首先，您可以尝试与对方进行协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成和解，让对方自愿支付误工费。
- 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业协会进行投诉，寻求他们的帮助和调解。
- 法律途径：如果投诉也未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼，要求对方支付误工费以及其他可能的赔偿。在诉讼过程中，您需要提供相关证据来证明您的受伤情况、误工时间以及因此减少的收入。
证据收集：
- 为了支持您的诉求，您需要收集相关证据，如医疗证明（证明您的受伤情况）、工作证明（证明您与对方之间的劳务关系）、收入证明（证明您因受伤而减少的收入）等。
- 这些证据将有助于您在协商、投诉或法律途径中更有力地维护自己的权益。
后续行动建议：
- 首先，尝试与对方进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成和解。
- 如果协商无果，及时向当地的劳动监察部门或相关行业协会进行投诉，并准备好相关证据以支持您的诉求。
- 如果投诉也未能解决问题，考虑咨询专业律师（即我，庄楷涛律师，专注于劳动工伤等领域），了解具体的法律程序和诉讼策略，以便通过法律途径来维护自己的权益。
特殊场景提醒：
- 如果对方拒绝支付误工费，并且态度强硬，您需要保持冷静，不要采取过激行为。通过合法途径来维护自己的权益是最明智的选择。
- 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。