结论：在您描述的情况下，虽然一审二审确定劳动关系都输了，且判决书上未提及上班途中发生的车祸，但您仍有可能就工伤问题提出主张，不过需要满足一定条件并采取相应策略。
分析说明：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的一个特定情形，关键在于“上下班途中”和“非本人主要责任”的交通事故。
劳动关系确认的重要性：
- 工伤认定的前提是存在劳动关系。在您的情况下，一审二审均未确认劳动关系，这确实是一个障碍。但劳动关系并非只能通过法院判决来确认，如果双方存在事实劳动关系（如实际提供了劳动、接受了管理、支付了工资等），也可以通过劳动仲裁或协商等方式来确认。
针对您当前情况的策略：
- 重新审视劳动关系：首先，您需要重新审视与用人单位之间是否存在事实劳动关系。如果存在，可以尝试通过劳动仲裁或协商的方式确认劳动关系。
- 收集证据：收集与工伤相关的证据，如交通事故认定书、医疗证明、上下班路线证明等，以证明您是在上班途中发生的车祸，且非本人主要责任。
- 申请工伤认定：在确认劳动关系后，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果劳动关系尚未确认，但您有充分证据证明存在事实劳动关系，也可以尝试在申请工伤认定时一并提交相关证据。
- 考虑法律途径：如果社会保险行政部门不予认定工伤，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
关于判决书未提及车祸的问题：
- 判决书的重点在于确认劳动关系，而车祸情况可能并非法院审理的重点。因此，判决书未提及车祸并不意味着您不能就工伤问题提出主张。关键在于您能否提供充分证据证明车祸与工伤的关联性。
行动建议：
- 咨询专业律师：虽然我已给出一般性建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您咨询专业律师，以便更详细地了解您的权利和义务，并制定更具体的策略。不过，既然您已经向我咨询，我会尽力为您提供帮助。
- 积极收集证据：无论采取哪种策略，收集证据都是关键。您需要确保所提供的证据真实、合法、有效，并能够充分证明您的主张。
- 及时行动：工伤认定和赔偿都有一定的时效限制，因此您需要尽快采取行动，以免错过最佳时机。
后续思考：
- 如果最终确认了劳动关系并认定了工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果劳动关系无法确认或工伤认定不成功，您可能需要考虑通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的权益。不过，这需要根据具体情况来决定。
总之，虽然您目前面临一些挑战，但仍有可能就工伤问题提出主张。关键在于您能否采取正确的策略并收集到充分证据。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。