面对在企业工作中受伤但工伤认定未成功，且一审原告败诉的情况，您确实不必过于焦虑，因为仍有多种法律途径和策略可以帮助您维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：

一、对工伤认定结果及一审判决不服的进一步救济途径

1. 行政复议（若尚未进行）

   • 如果您在一审前未申请行政复议，现在仍可考虑。根据《工伤保险条例》第五十五条，您有权在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出决定的社保行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请。
   • 准备材料包括：行政复议申请书、工伤认定决定书、一审判决书（如有）、相关证据材料等。

2. 上诉或申请再审（针对一审判决）

   • 如果您对一审判决结果不服，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
   • 或者，如果您认为一审判决存在法定错误，如事实认定不清、法律适用错误等，也可以在判决生效后六个月内申请再审。

二、分析未认定工伤的原因并考虑补充材料重新申请

1. 劳动关系不明确

   • 如果工伤认定未成功是因为劳动关系不明确，您应积极收集劳动合同、工资发放记录、工作证、同事证言等证明材料，以证明您与企业的劳动关系。
   • 若存在争议，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系后再重新申请工伤认定。

2. 不符合工伤认定情形

   • 仔细研究工伤认定未通过的具体理由，补充完整的事故经过说明、现场视频、事故报告、医疗诊断证明等证据材料。
   • 在补充材料后，可再次向社保行政部门提出工伤认定申请。

三、考虑非工伤途径的救济

1. 侵权赔偿

   • 如果您的受伤是由第三人的侵权行为导致的，如交通事故、他人故意伤害等，您可以向侵权人主张民事赔偿。
   • 通过协商、调解或向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等费用。

2. 企业补偿

   • 即使您的受伤不属于工伤，但基于公平原则或企业内部规定，企业可能会给予一定的经济补偿。
   • 您可以与企业进行沟通协商，说明您的实际情况和困难，争取合理的经济补偿。

四、寻求专业法律帮助

• 工伤认定涉及复杂的法律程序和规定，专业律师能为您提供具体的法律指导和帮助，包括分析案情、准备证据材料、撰写法律文书等。
• 律师还能帮助您了解工伤认定的具体条件、流程及时效要求，提高认定成功率或争取更有利的赔偿结果。

五、注意时效问题

• 无论是申请行政复议、提起上诉或申请再审，还是重新申请工伤认定，都需要注意相关的时效要求。
• 一般来说，工伤认定的时效为事故发生后一年内；行政复议的时效为收到工伤认定结论之日起60日内；行政诉讼的时效为收到工伤认定结论之日起6个月内（针对一审判决的上诉时效为判决书送达之日起十五日内）。

综上所述，面对工伤认定未成功且一审败诉的情况，您应保持冷静，积极分析原因，了解并遵循正确的法律程序，采取相应措施来维护自己的合法权益。必要时，寻求专业律师的帮助将为您的维权之路提供有力支持。