在煤矿干活违章了，个人确实可能需要承担一定的责任，但具体责任的大小和性质需根据违章的具体情况、造成的后果以及相关法律法规来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、违章行为的性质与责任

1. 一般违章行为：

   • 如果违章行为并未造成严重后果，如仅违反了操作规程或安全规定，但未导致事故或伤害发生，那么个人可能会受到煤矿内部的纪律处分，如警告、罚款、停职等。
   • 在这种情况下，个人主要承担的是行政责任或纪律责任，而非法律责任。

2. 严重违章行为：

   • 如果违章行为导致了事故或伤害的发生，那么个人不仅可能面临煤矿内部的纪律处分，还可能承担法律责任。
   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，因违章操作导致事故或伤害的个人，可能面临行政处罚（如罚款、吊销相关证件等）甚至刑事责任（如构成重大责任事故罪等）。

二、责任的具体划分

1. 个人责任：

   • 个人在违章操作中直接导致的后果，如自身受伤或造成他人受伤，个人需承担相应的责任。
   • 如果个人能够证明自己是在执行上级的错误指令或在不具备安全条件的情况下被迫违章操作，那么其责任可能会相对减轻。

2. 单位责任：

   • 煤矿作为生产经营单位，有义务提供安全的工作环境、培训员工遵守安全规定，并确保所有设备、设施符合安全标准。
   • 如果煤矿在安全管理上存在疏忽或漏洞，导致员工违章操作并发生事故，那么煤矿也需承担相应的责任。

三、法律后果与应对措施

1. 法律后果：

   • 违章操作可能导致个人面临行政处罚、刑事处罚以及民事赔偿等法律后果。
   • 行政处罚可能包括罚款、吊销相关证件等；刑事处罚则可能涉及有期徒刑、拘役等；民事赔偿则可能涉及对受害者的经济赔偿。

2. 应对措施：

   • 一旦发生违章操作导致的事故或伤害，个人应立即报告煤矿安全管理部门，并配合调查处理。
   • 个人应积极与受害者或其家属协商赔偿事宜，以减轻法律后果。
   • 如果个人认为自己在违章操作中无过错或过错较小，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

四、预防与合规建议

1. 加强安全培训：

   • 煤矿应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
   • 员工应积极参加安全培训，掌握正确的操作方法和安全规定。

2. 严格遵守安全规定：

   • 员工在操作过程中应严格遵守煤矿的安全规定和操作规程。
   • 如果发现安全规定存在不合理或不完善之处，应及时向煤矿安全管理部门提出改进建议。

3. 建立安全文化：

   • 煤矿应建立积极的安全文化，鼓励员工报告安全隐患和违章行为。
   • 员工应积极参与安全文化的建设，共同维护煤矿的安全生产环境。

总结来说，在煤矿干活违章了，个人确实可能需要承担一定的责任。但具体责任的大小和性质需根据违章的具体情况、造成的后果以及相关法律法规来判断。因此，建议员工在操作过程中严格遵守安全规定，加强安全意识，以避免不必要的法律风险。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。