在煤矿干活本身并不直接构成法律责任，但具体是否承担法律责任需视情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 煤矿企业的合法性：

   • 如果煤矿企业是合法合规经营的，即拥有合法的采矿许可证、安全生产许可证等相关证件，且按照国家规定进行安全生产和管理，那么在这样的煤矿企业工作，通常不会因企业本身的违法性而承担法律责任。
   • 然而，如果煤矿企业存在非法开采、安全设施不达标等违法违规行为，那么在其中工作的人员可能会面临一定的法律风险。例如，一旦煤矿被查处存在非法开采，在其中工作的人员可能会因参与非法活动而被牵连，尽管他们可能只是执行者而非决策者。

2. 打工者的法律义务：

   • 打工者自身需要遵守劳动法律法规，包括与煤矿企业签订合法有效的劳动合同，保障自己的工资、休息休假、劳动安全卫生等权益。
   • 如果煤矿企业违反劳动法律法规，如未按时支付工资、未提供必要的劳动保护等，打工者有权通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3. 资质与技能要求：

   • 从事煤矿相关工作，通常需要具备相应的资质和技能。例如，特种作业人员需取得相应的资格证书才能上岗作业。
   • 如果打工者未取得必要的资质而违规作业，不仅自身面临极大的安全风险，还可能因违反安全生产规定而触犯法律。

4. 法律责任的具体情形：

   • 在某些特定情况下，如因打工者的故意或重大过失导致煤矿发生安全事故，或者打工者参与煤矿的违法犯罪活动（如盗窃煤矿资源、破坏安全设施等），那么打工者可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

法律建议：

• 在选择煤矿企业工作时，务必确认其合法性和安全性，避免在非法或存在安全隐患的煤矿工作。
• 打工者应严格遵守劳动法律法规和煤矿的安全生产规定，确保自己的行为合法合规。
• 如果发现煤矿企业存在违法违规行为或安全隐患，应及时向相关部门报告，以维护自己的合法权益和公共安全。

可能的法律后果：

• 如果因打工者的违法行为导致煤矿发生安全事故或造成其他严重后果，打工者可能需要承担民事赔偿责任、行政处罚（如罚款、拘留等）甚至刑事责任（如因重大责任事故罪被判刑）。

综上所述，在煤矿干活本身并不直接构成法律责任，但具体是否承担法律责任需根据煤矿企业的合法性、打工者的法律义务、资质与技能要求以及具体行为情形等因素进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。