结论：销售被老板开除后是否要换一家公司继续做，这取决于多个因素，包括开除的合法性、个人职业规划、市场环境等。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、开除的合法性
合法开除：
- 如果老板开除你的行为是合法的，比如你存在严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，且公司有充分的证据证明，那么公司有权解除劳动合同。在这种情况下，你可能需要反思自己的行为，并考虑是否适合继续在该行业或该类型公司工作。如果决定继续，换一家公司可能是一个新的开始，但也要注意避免再次出现类似问题。
非法开除：
- 如果老板开除你的行为是非法的，比如没有正当理由、未提前通知、未支付经济补偿等，那么你有权通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。在维权的同时，你也可以考虑是否继续在该行业工作。如果决定继续，换一家公司可能是一个更好的选择，以避免与原公司产生进一步的纠纷。
二、个人职业规划
职业兴趣与技能：
- 考虑你对销售工作的兴趣和技能水平。如果你对销售工作充满热情，且具备出色的销售技能，那么换一家公司继续从事销售工作可能是一个不错的选择。你可以利用自己的经验和技能，在新公司中取得更好的成绩。
职业发展方向：
- 思考你的职业发展方向。如果你希望在销售领域深耕细作，成为销售专家或管理者，那么换一家更具发展潜力的公司可能更有助于你实现职业目标。如果你对销售工作感到厌倦或认为没有发展前景，那么可以考虑转行或寻找其他类型的工作。
三、市场环境
行业趋势：
- 了解当前销售行业的趋势和发展前景。如果行业处于上升期，市场需求旺盛，那么换一家公司继续从事销售工作可能是一个明智的选择。如果行业处于衰退期或竞争激烈，那么你需要谨慎考虑是否继续在该行业工作。
公司状况：
- 评估新公司的状况和发展潜力。了解新公司的规模、业务范围、市场地位、企业文化等，以判断其是否适合你的职业发展。选择一家有良好发展前景和企业文化的新公司，可能更有助于你实现职业目标。
四、法律建议
- 在决定换公司之前，建议你先处理好与原公司的劳动关系问题，如确认开除的合法性、争取应得的权益等。
- 在寻找新工作时，注意了解新公司的劳动合同条款和福利待遇，确保自己的权益得到保障。
- 如果在处理劳动关系或寻找新工作过程中遇到法律问题，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。
总结：销售被老板开除后是否要换一家公司继续做，需要综合考虑开除的合法性、个人职业规划、市场环境等多个因素。在做出决定之前，建议你先处理好与原公司的劳动关系问题，并谨慎评估新公司的状况和发展潜力。如果有任何法律问题或需要进一步的建议，请随时向我咨询。