针对您提出的“临时工工伤缝了5针怎么算”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的复杂情况。以下是我为您详细梳理的解答流程和建议：
一、明确工伤认定与报告流程
首先，作为临时工，您同样享有工伤保险的权益。在发生工伤事故后，您或您的单位（如果单位未及时行动）应在规定时间内（通常是30日内，或事故伤害发生之日起1年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交医疗记录、事故证明等相关证据材料，以证明您的伤害是在工作过程中发生的。
二、进行伤残等级鉴定
在您的伤情经过治疗并相对稳定后，如果存在残疾或可能影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。这一鉴定将确定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，分为十个等级和三个等级，鉴定结果将直接影响您的赔偿标准和项目。
三、确定赔偿项目与计算方式
针对您“缝了5针”的具体情况，赔偿项目可能包括：
医疗费用：包括缝合伤口、换药、拆线等直接相关的医疗费用。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，单位应支付您原工资福利待遇不变。
护理费：如果您的伤情需要专人护理，且单位未安排护理，您可以主张护理费。
一次性伤残补助金：如果您的伤情构成伤残等级，您还可以获得一次性伤残补助金。但需要注意的是，“缝了5针”本身并不直接决定伤残等级，还需结合伤口位置、恢复情况以及对劳动能力的影响来综合判断。
具体赔偿金额的计算，需要根据当地规定的赔偿标准和个人实际情况（如工资水平、伤残等级、护理依赖程度等）来确定。
四、协商或诉讼途径
在确定了赔偿项目和金额后，您可以与单位或保险公司进行协商，以达成赔偿协议。如果协商不成，或者单位未为您购买工伤保险，您可以依法提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
五、特别提示与建议
及时申请工伤认定：这是获得赔偿的前提和基础，务必在规定时间内完成申请。
保留相关证据：包括医疗记录、事故证明、工资单等，这些证据将在后续的赔偿过程中发挥重要作用。
咨询专业人士：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和标准，建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取详细的赔偿流程和标准，并获得针对性的法律帮助。
综上所述，处理“临时工工伤缝了5针”的赔偿问题，需要您遵循法定流程，综合考虑多个因素来确定赔偿项目和金额。希望以上解答和建议能对您有所帮助。