在工厂受伤缝了五针，是否算工伤，取决于受伤的具体情况是否符合工伤认定的条件，而非单纯依据伤口缝合的针数来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、可以认定为工伤的情况
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果您在工厂的工作时间、工作场所内，因直接从事本职工作或与工作相关的活动而受伤，如操作机器设备时受伤，即使伤口仅缝了五针，也可认定为工伤。
预备性或收尾性工作受伤：
- 如果您在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性（如准备工具、材料）或收尾性（如清理工作现场）工作时受伤，同样可认定为工伤。
履行工作职责受暴力伤害：
- 如果您在履行工作职责过程中，因遭受他人故意暴力攻击而受伤，无论伤口大小，均属于工伤范畴。
患职业病：
- 如果您因长期接触有毒有害物质等职业因素导致的疾病，若经专业机构鉴定为职业病，即使治疗过程中伤口缝了五针，也可认定为工伤。
因工外出期间受伤：
- 如果您受公司指派外出洽谈业务、参加会议等，因工作原因在外出期间受伤，同样符合工伤认定条件。
上下班途中交通事故：
- 如果您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，且伤口缝了五针，也属于工伤认定范围。
二、工伤认定申请流程
- 用人单位申请：职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人申请：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、若认定为工伤，可能的赔偿项目
- 医疗费用：包括缝针等医疗措施的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助金：如果经过劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级，工伤保险基金或用人单位将支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
四、不能认定为工伤的情况
- 故意犯罪：如果您因故意犯罪行为导致自身受伤，无论伤口情况如何，均不能认定为工伤。
- 醉酒或吸毒：如果您在醉酒或吸毒状态下工作导致受伤，即使伤口严重，也不能认定为工伤。
- 自残或自杀：如果您因个人原因自残或自杀导致的伤害，不属于工伤范畴。
建议：
- 如果您在工厂受伤缝了五针，且符合上述可以认定为工伤的情况，建议您及时向用人单位报告，并按照法定程序申请工伤认定。
- 在申请工伤认定时，请准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。
- 如果您对工伤认定流程或赔偿项目有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。