缝了5针没有骨折，是否算工伤，需根据具体情况判断，但一般来说，只要符合工伤认定的条件，即使没有骨折，也应当认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

关键点：只要你的伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致的，或者符合其他工伤认定的情形，就应当认定为工伤。缝了5针，说明你受到了事故伤害，这是工伤认定的一个重要前提。

二、没有骨折是否影响工伤认定

没有骨折并不影响工伤的认定。工伤认定的关键在于伤害是否与工作有关，以及是否符合工伤认定的条件，而不是伤害的具体程度或类型。缝了5针，虽然可能没有骨折那么严重，但仍然是一种身体伤害，且这种伤害是在工作过程中发生的，因此应当纳入工伤认定的范围。

三、工伤认定的具体流程

1. 申请工伤认定：你或你的单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料：在申请工伤认定时，你需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 等待审核结果：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。如果决定认定为工伤，会出具《认定工伤决定书》；如果不予认定，会出具《不予认定工伤决定书》。

四、后续赔偿问题

如果认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等费用的报销，以及停工留薪期内的工资福利等。如果因工伤导致残疾或死亡，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等赔偿。

建议：如果你在工作中受到了伤害，无论伤害程度如何，都应当及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。