缝3针是否算工伤，需要看是否符合工伤认定条件。如果符合，则算工伤，并可以获得相应的赔偿；如果不符合，则不算工伤。
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，缝3针是否算工伤，首先要看是否是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的伤害。例如，在工作过程中因机器故障、物体碰撞等导致身体受伤需要缝针，通常可认定为工伤。
二、工伤认定流程
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交医疗证明、事故报告等相关证据。
劳动能力鉴定（如必要）：
- 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。不过，对于缝3针这种较轻的伤情，可能无需进行此鉴定，除非伤情对劳动能力产生了实质性影响。
三、赔偿项目与标准
如果缝3针被认定为工伤，那么可以获得相应的赔偿。赔偿项目和标准通常包括：
医疗费用：
- 治疗工伤所需费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，缝3针这种伤情，停工留薪期通常较短。
其他相关费用（如适用）：
- 住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。
- 如因工伤导致残疾或影响劳动能力，还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。但缝3针通常难以达到伤残等级标准，因此这些长期待遇可能不适用。
四、注意事项
- 具体的赔偿标准和程序可能因地区而异，建议咨询当地的劳动保障部门或向我咨询以获取更准确的信息和指导。
- 在整个过程中，保留好所有相关的医疗记录和费用票据是非常重要的，这将有助于顺利获得应有的赔偿。
- 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。
综上所述，缝3针是否算工伤并能否获得赔偿，关键在于是否符合工伤认定条件。如果符合，则可以按照规定的流程申请工伤认定和赔偿；如果不符合，则无法获得工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。