手指缝了四针是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
工作时间和工作场所：
- 如果是在正常工作时间、工作场所内，因工作原因导致手指划伤缝针，一般属于工伤。例如，在工厂操作机器时不小心被机器部件划伤。
工作相关预备或收尾：
- 在工作前的准备阶段或工作结束后的收尾阶段，因从事与工作有关的事项受伤，也算工伤。比如，在上班前清理工作区域时受伤。
履行工作职责：
- 为履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可能认定为工伤。比如，在工作中因与同事发生争执被对方划伤手指。
工作环境因素：
- 工作环境存在危险因素导致手指受伤，也有被认定为工伤的可能。例如，工作场地湿滑摔倒划伤手指。
然而，如果是因个人违规操作、自残、醉酒等自身故意行为导致手指划伤，一般不能认定为工伤。具体是否属于工伤，要由劳动行政部门根据相关证据和规定进行认定。
法律建议：
- 若您认为自己的情况符合工伤条件，应及时向单位报告并申请工伤认定，同时就医并妥善保留相关医疗证明。
- 伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定是否构成工伤及伤残等级。
- 根据鉴定结果，您可以享受相应的工伤待遇和补偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。