胳膊受伤缝了四针，是否能认定为工伤，需依据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

一、工伤认定的核心要素——“三工”原则

工伤认定的核心在于是否符合“三工”原则，即工作时间、工作场所和工作原因。若胳膊受伤缝针是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的，比如在操作机器时被割伤、搬运重物时被划伤等，那么一般可以认定为工伤。例如，工厂工人在生产线上工作时，因机器故障导致胳膊被割伤并缝针，这种情况就符合工伤认定的条件。

二、预备性或收尾性工作受伤

若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害，导致胳膊受伤缝针，同样可以认定为工伤。比如，下班后清理工作场地时，不小心被工具划伤胳膊并缝针。

三、非工作时间、非工作场所或个人原因受伤

然而，如果胳膊受伤缝针是员工在非工作时间、非工作场所，或因个人原因造成的，如在下班途中因自己不小心摔倒受伤、在私人聚会中受伤等，则不能认定为工伤。

四、工伤认定申请流程

若符合工伤认定条件，员工或其近亲属可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况作出是否为工伤的认定。

五、建议与提醒

1. 及时申请：一旦发生工伤事故，建议尽快向用人单位报告，并按照规定的流程申请工伤认定，以便及时获得医疗救治和经济补偿。
2. 保留证据：在申请工伤认定过程中，保留好相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便证明工伤事实。
3. 咨询专业：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

总结来说，胳膊受伤缝了四针是否能认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定的条件。若符合“三工”原则或在预备性、收尾性工作中受伤，一般可以认定为工伤；否则，则不能认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。