只缝针不伤骨的情况，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个核心要素。也就是说，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。这里的“事故伤害”并不局限于骨折等严重伤害，只要是因为工作导致的身体损伤，无论轻重，都有可能构成工伤。
具体到只缝针不伤骨的情况
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致需要缝针的伤害：
- 例如，在工厂操作机器时不小心被划伤，或者在办公室搬运物品时被尖锐物刺伤等，这些情况下即使只是缝针没有伤到骨头，也符合工伤认定的基本条件。
- 在这种情况下，你应当及时向单位报告，并由单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，你或者你的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
如果伤害并非因工作原因导致，或者不在工作时间和工作场所内发生：
- 例如，在下班后与同事聚餐时发生争执导致受伤，或者在家中做家务时不小心受伤等，这些情况下即使需要缝针，也不符合工伤认定的条件。
工伤认定的后续流程
- 一旦社会保险行政部门受理了工伤认定申请，他们会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
- 如果被认定为工伤，你就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
- 如果对工伤认定决定不服，你还可以在收到决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。
建议与提醒
- 在发生伤害后，务必保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，这些证据在工伤认定过程中将起到关键作用。
- 如果单位不配合你进行工伤认定申请，你可以直接向社会保险行政部门提出申请，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
综上所述，只缝针不伤骨的情况在符合工伤认定条件下是可以被认定为工伤的。如果你遇到了类似的情况，并且不确定是否符合工伤认定条件，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。