被砸伤缝针是否算工伤，这主要取决于伤害发生的时间、地点以及是否与工作相关。 以下是从不同角度进行的分析：
工作时间内且在工作场所内因工作原因受伤：
- 如果您是在工作时间内，且在工作场所内，因为执行工作任务而被砸伤并缝针，那么这种情况通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
工作时间内但不在工作场所内，或因非工作原因受伤：
- 如果您虽然是在工作时间内，但受伤地点并非工作场所，或者受伤原因并非执行工作任务（例如，因个人疏忽或故意行为导致的伤害），那么这种情况可能不会被认定为工伤。
非工作时间受伤：
- 如果您是在非工作时间，即使是在工作场所内，因为非工作原因（如个人活动、与同事的私人纠纷等）导致的砸伤并缝针，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 及时报告：无论是否认定为工伤，您都应尽快向您的雇主或上级报告受伤情况，以便他们能够及时采取必要的措施，如提供医疗救助、记录事故情况等。
- 收集证据：保留所有与受伤相关的证据，如医疗记录、事故现场的照片、目击者的证言等。这些证据在后续申请工伤认定或提起相关诉讼时可能会起到关键作用。
- 申请工伤认定：如果您认为您的受伤符合工伤的条件，您或您的雇主可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据相关法律法规和证据材料来判定是否构成工伤。
可能涉及的法律后果：
- 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残补助等。
- 如果未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人承担等）来支付医疗费用，并可能无法享受工伤保险提供的其他待遇。
最后，工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个因素和证据。如果您对自己的受伤情况是否构成工伤有疑问，或者需要进一步的法律帮助和建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。