手上缝了5针并不能直接确定工伤等级。工伤等级的判定是一个复杂且严谨的过程，它需要综合考虑多种因素，并由专业的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行评定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤等级评定的基本原则

工伤等级评定主要依据的是损伤对劳动者劳动能力的影响程度。这包括损伤的部位、深度、功能影响程度以及恢复情况等多个方面。因此，仅仅知道手上缝了5针，并不能直接得出工伤等级的结论。

二、可能影响工伤等级评定的因素

1. 损伤部位：

   • 手部不同部位的受伤对劳动能力的影响有显著差异。例如，手指末端与手掌大面积受伤的评级可能不同。关节处的受伤可能影响关节活动功能，导致较高的评级；而非关键部位的受伤可能对功能影响较小，评级较低甚至不构成伤残。

2. 功能影响程度：

   • 考虑手部运动功能、感觉功能等是否受限。如手指的屈伸、抓握动作是否灵活，是否存在感觉减退或异常。功能基本不受限可能不构成伤残；存在明显功能障碍可能评定为相应等级的伤残。

3. 恢复情况：

   • 工伤评级在伤情相对稳定后进行。若手部功能恢复良好，对日常生活和工作影响小，评级可能较低。恢复不佳，遗留有严重后遗症，评级会相应提高。

三、可能的评级结果及赔偿

• 不构成伤残等级：

  • 如果手部表皮损伤，缝合后伤口愈合良好，功能未受明显影响，那么通常不构成伤残等级。在这种情况下，受伤职工可能无法获得基于伤残等级的赔偿。

• 构成伤残等级：

  • 如果因手部受伤（如手指骨折等情况）缝合后，恢复后存在功能障碍，那么可能被评为十级伤残（具体评级需根据实际情况确定）。根据《工伤保险条例》的相关规定，被认定为十级工伤的职工可以享受以下待遇：
    • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残的补助金标准为7个月的本人工资；
    • 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、建议行动

1. 及时医疗救治：

   • 首先确保伤情得到妥善处理，这是后续工伤认定和劳动能力鉴定的基础。

2. 了解工伤申报流程：

   • 向所在单位咨询并尽快提交工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3. 准备相关证据：

   • 提供医疗证明、事故报告等支持材料，以便在工伤认定和劳动能力鉴定过程中证明自己的权益。

4. 进行劳动能力鉴定：

   • 在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是确定工伤等级和获得相应赔偿的关键步骤。

综上所述，手上缝了5针并不能直接确定工伤等级。建议受伤职工按照正规流程进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据评定结果获得相应的工伤赔偿和安置。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。