在外租房意外过世，厂里是否有责任，这主要取决于过世的原因以及工厂与租房者之间的法律关系。以下从不同情况进行分析：
如果租房者是在工作过程中因工作原因意外过世：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果租房者与工厂存在劳动关系，且在工作过程中因工作原因受到事故伤害或死亡，那么这通常会被认定为工伤。在此情况下，工厂作为用人单位，需要承担相应的工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
如果租房者是在非工作过程中或非因工作原因意外过世：
- 如果租房者的过世与工作无关，例如是在下班后、休息日或休假期间，因个人原因（如疾病、意外事件等）导致的死亡，那么工厂通常不需要承担法律责任。因为这种情况下，工厂与租房者之间的劳动关系并不直接导致租房者的死亡，工厂没有过错，也不存在法律上的因果关系。
如果租房者与工厂之间不存在劳动关系：
- 如果租房者并非工厂的员工，而是与工厂存在其他关系（如承包、承揽等），或者租房者只是租住在工厂附近的房屋中，与工厂没有直接的法律关系，那么工厂对租房者的死亡通常也不承担法律责任。除非工厂存在过错行为（如房屋存在安全隐患、未尽到安全保障义务等），且该过错行为与租房者的死亡之间存在因果关系，那么工厂可能需要承担相应的民事赔偿责任。
额外建议：
- 在处理此类事件时，首先需要明确租房者与工厂之间的法律关系，以及租房者过世的具体原因。
- 如果租房者是在工作过程中因工作原因意外过世，建议家属及时与工厂沟通，了解工伤保险的申请流程和所需材料，以便尽快获得相应的赔偿。
- 如果租房者是在非工作过程中或非因工作原因意外过世，且工厂不存在过错行为，那么家属可能需要通过其他途径（如社会保险、商业保险等）来寻求经济上的帮助。
总结来说，工厂是否对租房者的意外过世承担责任，需要根据具体情况进行判断。如果租房者是在工作过程中因工作原因意外过世，且与工厂存在劳动关系，那么工厂需要承担工伤保险责任；如果租房者的过世与工作无关或工厂不存在过错行为，那么工厂通常不需要承担法律责任。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。