关于“人在厂外死了，厂里是否有责任”的问题，这并非一个简单的是非题，而是需要结合具体情况来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
工作相关性与责任：
- 若死亡与工作直接相关：例如，员工在厂外执行工作任务时遭遇意外，或者因工作原因导致的疾病发作而死亡，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，厂里可能需要承担工伤赔偿责任。这种情况下，死亡被视为工作过程中的事故或职业病，厂里作为用人单位，有义务进行赔偿。
- 若死亡与工作无直接关联：如果员工在厂外死亡是由于个人原因，如突发疾病（非工作原因）、交通事故（非执行工作任务时）等，且这些原因与工作无直接联系，那么厂里通常不需要承担法律责任。但具体情况还需根据相关证据和法律规定来判断。
安全保障义务与责任：
- 厂里是否尽到安全保障义务：即使员工在厂外死亡，如果厂里在员工的工作安排、安全教育、防护措施等方面存在疏忽或过错，且这些疏忽或过错与员工的死亡有因果关系，那么厂里也可能需要承担一定的法律责任。例如，如果厂里未对员工进行必要的安全培训，导致员工在厂外因缺乏安全意识而遭遇意外，厂里可能需要承担部分责任。
- 具体情境下的责任判定：安全保障义务的履行情况需要根据具体情境来判断。如果厂里已经尽到了合理的安全保障义务，且员工的死亡与厂里的行为无直接因果关系，那么厂里通常不需要承担责任。
其他可能因素：
- 第三方责任：如果员工的死亡是由第三方造成的，如交通事故中的对方驾驶员，那么责任应由第三方承担。但厂里如果未尽到相应的安全保障义务，如未提醒员工注意交通安全等，也可能需要承担一定的补充责任。
- 员工自身过错：如果员工的死亡是由于自身过错造成的，如自杀、故意犯罪等，那么厂里通常不需要承担责任。但具体情况还需根据法律规定和证据来判断。
法律建议：
- 收集证据：如果家属认为厂里应承担责任，应尽快收集相关证据，如工作记录、安全教育记录、事故现场照片等，以证明厂里存在过错或未尽到安全保障义务。
- 咨询专业律师：由于法律问题复杂多变，且每个案件的具体情况都不同，因此建议家属在处理此类问题时咨询专业律师。我可以根据具体情况提供详细的法律分析和建议，帮助家属维护自身权益。
总结：人在厂外死亡，厂里是否有责任取决于多种因素，包括死亡是否与工作相关、厂里是否尽到安全保障义务、是否存在第三方责任以及员工自身是否存在过错等。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。