针对您提出的“公司拒不配合办理离职手续，如何强制办理档案转移”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，档案是记录个人学习、工作经历的重要材料，其转递和保管都受到严格的法律法规约束。在离职后，您有权要求公司将您的档案转移至户籍地或新就业地的人才中心，这是您的合法权益。

若公司拒不配合办理离职手续，包括档案转移，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以先尝试与公司进行友好沟通，明确表达您的离职意愿和档案转移的需求。
   • 提醒公司根据相关法律法规，离职后应配合办理档案转移手续。

2. 收集证据：

   • 如果公司仍然拒绝配合，您需要开始收集相关证据，如离职证明、与公司沟通的记录（邮件、短信、聊天记录等）、劳动合同中关于档案转移的条款等。
   • 这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的行为，要求他们介入调查并协调解决。
   • 劳动监察部门有权对公司进行处罚，并督促其配合办理档案转移手续。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的协调无果，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司履行档案转移的义务。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

5. 具体档案转移流程（以阜康市为例，其他地区可能略有不同）：

   • 在获得公司配合或通过法律途径解决后，您需要按照当地人才中心的要求办理档案转移手续。
   • 通常，您需要持本人身份证原件、复印件及调档函原件到人才中心办理档案转出手续。如果委托家人前来办理，请提前准备委托书。
   • 您也可以选择线上办理，如通过“新疆智慧人社”等APP或微信小程序上传相关材料办理档案业务。

6. 注意事项：

   • 档案应通过正规渠道（如中国邮政EMS标准快递）邮寄至人才中心，严禁个人自带档案。
   • 确保档案在转移过程中不被拆封或损坏，以免影响后续的使用和认可。

综上所述，如果公司拒不配合办理离职手续和档案转移，您可以通过沟通协商、收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。同时，您也需要了解并遵循当地人才中心的档案转移流程和要求，确保档案能够顺利、安全地转移至新的人才中心。希望这些建议能对您有所帮助。