绝对不可以直接将身份证和银行卡交给公司办理入职，这种做法存在极大的法律风险和安全隐患，下面从不同角度为你详细分析：
从法律风险角度
- 身份证方面
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》规定，公民的身份证是证明个人身份的重要法定证件，只能由本人使用，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。公司要求拿走你的身份证去办理入职，属于扣押身份证的行为，这是违法的。如果公司因此扣押你的身份证，你可以向当地公安机关举报，公安机关会责令公司限期退还，并可能对公司处以警告或者罚款；如果公司因此给你造成损失的，你还可要求其承担赔偿责任。
- 公司拿走你的身份证可能会利用你的身份信息进行一些不法活动，比如办理贷款、注册公司等，一旦出现这些问题，你可能会陷入不必要的法律纠纷，需要花费大量的时间和精力去证明自己的清白。
- 银行卡方面
- 银行卡涉及到你的个人财产安全，包含了你的银行账户信息、资金往来记录等重要信息。如果公司将你的银行卡拿走，可能会擅自使用你的银行卡进行资金操作，比如转账、消费等，导致你的财产遭受损失。
- 公司还可能利用你的银行卡进行一些违法犯罪活动，如洗钱等，一旦被查处，你作为银行卡的持有者，可能会被牵连其中，面临法律责任。
从入职办理流程角度
正规的公司在办理入职手续时，通常只需要你提供身份证和银行卡的复印件，而不是原件。复印件可以满足公司进行身份验证、工资发放等基本需求，同时也能避免原件丢失或被滥用的风险。如果公司坚持要求拿走原件，你可以向公司说明相关法律规定和风险，要求公司按照合法合规的方式办理入职手续。
应对建议
- 明确拒绝：当公司提出拿走你的身份证和银行卡时，你要明确表示拒绝，并向公司说明这种做法的违法性和风险。
- 提供复印件：主动向公司提供身份证和银行卡的复印件，并在复印件上注明用途和有效期，例如“仅用于办理入职手续，再次复印无效”等字样，以防止复印件被滥用。
- 保留证据：如果公司不听劝阻，坚持要求拿走原件或者有其他不当行为，你要保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，以便在出现问题时维护自己的合法权益。
如果你在入职过程中遇到其他法律问题，欢迎随时向我咨询。