当公司需要给员工发放工资或奖金时，通常需要员工提供一些个人信息以确保资金能够准确、安全地转入员工的账户。针对您的问题，“公司给员工打钱要身份证和银行卡吗？”以下是我的详细解答：

一、身份证

1. 身份验证：在许多情况下，公司为了确认员工的身份，会要求提供身份证信息。这是为了防止身份冒用和确保资金安全。身份证是官方认可的、具有法律效力的身份证明文件，通过核对身份证信息，公司可以确认员工的真实身份。

2. 合规要求：在某些国家和地区，金融机构和企业在处理资金转账时，需要遵守相关的反洗钱、税务等法律法规。这些法规可能要求企业提供收款人的身份信息，包括身份证号码，以进行合规审查。

二、银行卡

1. 转账媒介：银行卡是公司向员工转账的主要媒介。员工需要提供自己的银行卡号、开户行等信息，以便公司能够将资金准确转入员工的银行账户。

2. 资金安全：使用银行卡进行转账可以提高资金的安全性。银行卡通常与员工的个人身份信息绑定，且受到银行的安全保护。通过银行卡转账，可以确保资金在传输过程中不被盗用或误转。

三、其他注意事项

1. 信息安全：在提供身份证和银行卡信息时，员工应确保信息的安全。建议通过安全、加密的方式传输信息，避免信息泄露。

2. 核对信息：公司在收到员工的身份证和银行卡信息后，应进行仔细核对，确保信息的准确性。避免因信息错误导致的转账失败或资金损失。

3. 隐私保护：公司应妥善保管员工的个人信息，不得随意泄露或用于其他非法用途。员工也有权要求公司保护其个人隐私。

综上所述，公司在给员工打钱时，通常需要员工提供身份证和银行卡信息。这是为了确保资金的准确、安全转账，并满足相关的合规要求。员工在提供这些信息时，应注意信息安全和隐私保护。