您好，关于您提到的应聘单位要求提供身份证和银行卡是否安全的问题，这是一个需要谨慎对待的情况。
首先，从法律层面来说，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这是《劳动合同法》明确规定的。如果应聘单位以保管或办理社保、申办工资卡等名义，要求扣押您的身份证原件，这是不合法的，您有权果断拒绝。身份证是个人身份的重要证明文件，一旦泄露或被不当使用，可能会给您带来不必要的麻烦和风险。
对于银行卡，虽然应聘单位可能以发放工资为由需要您的银行账户信息，但正规单位通常不会要求您提供银行卡原件，而是会通过让您填写银行账户信息表或提供银行卡复印件（并注明用途）的方式来获取。如果单位要求您提供银行卡原件或要求您将银行卡交由他们保管，这同样是不合理的，也可能存在安全风险。
为了保护自己的权益和安全，我建议您在应聘过程中注意以下几点：
谨慎提供个人信息：不要轻易将身份证、银行卡等敏感信息的原件交给他人，即使需要提供复印件，也要在复印件上注明具体用途，以防被滥用。
了解单位背景：在应聘前，尽量通过多种途径了解应聘单位的背景、信誉和口碑，避免陷入不法分子的陷阱。
签订正规合同：如果应聘成功，一定要与用人单位签订正规的劳动合同，明确双方的权利和义务，特别是关于工资、工作时间、社会保险等方面的条款。
及时维权：如果在应聘或入职过程中遇到任何不合理或违法的行为，如扣押证件、收取不合理费用等，要及时向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
总之，应聘单位要求提供身份证和银行卡原件是不合理的，也可能存在安全风险。您在应聘过程中要保持警惕，谨慎提供个人信息，确保自己的权益和安全不受侵害。