结论：入职时被要求提供身份证和银行卡，确实存在被人利用于贷款等不法行为的风险，但这种风险并非绝对，且可以通过一系列措施来降低和防范。

分析角度一：风险存在的可能性

1. 身份证的风险：身份证是个人身份的重要证明文件，包含了姓名、性别、民族、出生日期、住址、公民身份号码等关键信息。如果身份证被不法分子获取，他们可能会利用这些信息进行身份盗用，包括但不限于申请贷款、开设银行账户、办理信用卡等。

2. 银行卡的风险：银行卡与个人的银行账户直接相关，包含了账户信息、交易记录等敏感数据。如果银行卡信息泄露，不法分子可能会进行盗刷、转账等非法操作，甚至利用银行卡信息进行贷款申请。

分析角度二：风险防范措施

1. 了解公司背景：在入职前，尽量了解公司的信誉和背景，选择正规、有良好口碑的公司入职，可以降低个人信息被滥用的风险。

2. 保护个人信息：在提供身份证和银行卡时，可以要求公司出具正式的接收证明，并明确说明用途和保管方式。同时，可以询问公司是否会采取加密等安全措施来保护个人信息。

3. 定期查看账户：定期查看自己的银行账户和信用记录，及时发现并处理异常交易或贷款申请。

4. 法律维权：如果发现个人信息被滥用，应立即向公安机关报案，并咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。

分析角度三：法律责任与后果

1. 公司的责任：如果公司因管理不善导致员工个人信息泄露，并造成损失，公司可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。

2. 不法分子的责任：不法分子利用他人信息进行贷款等非法行为，将构成犯罪，依法应受到刑事处罚。

建议：

• 在入职时，对于要求提供身份证和银行卡等敏感信息的情况，应保持谨慎态度，确保信息的提供是必要且安全的。
• 如果对公司的信誉或信息保护措施存在疑虑，可以考虑与公司协商，寻求其他替代方案或要求公司提供更详细的信息保护说明。
• 在日常生活中，也要加强个人信息保护意识，不随意透露个人信息，定期更换密码，使用安全可靠的支付方式等。

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