用工单位要求提供身份证和银行卡照片，这一行为存在一定的风险，并不完全安全。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律法规角度：

   • 根据相关法律法规，用人单位在招聘过程中，有权要求劳动者提供必要的身份证明文件，以核实其身份信息。但通常这仅限于身份证的复印件或现场核验，而非照片。
   • 对于银行卡信息，除非有明确的法律授权或合同约定，否则用人单位无权要求劳动者提供银行卡照片。因为银行卡信息属于个人隐私和财产安全的敏感信息，一旦泄露，可能导致财产损失或身份盗用。

2. 安全风险角度：

   • 身份证照片和银行卡照片一旦泄露，可能会被不法分子用于诈骗、身份盗用、恶意开户等违法行为。
   • 这些照片还可能被用于制作假证件，进一步增加安全风险。

3. 实践建议角度：

   • 如果用人单位确实需要核实身份信息，建议提供身份证的复印件，并在复印件上注明用途和日期，以防止被滥用。
   • 对于银行卡信息，坚决不要提供照片或复印件。如果用人单位需要支付工资或报销费用，可以通过银行转账等安全方式进行。
   • 在提供任何个人信息之前，务必确认用人单位的合法性和信誉度，避免陷入诈骗陷阱。

综上所述，用工单位要求提供身份证和银行卡照片并不完全安全，存在潜在的法律和安全风险。建议你在提供个人信息时要谨慎，并尽量通过安全、合法的方式进行处理。如果有任何疑虑或担忧，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议。