将身份证和银行卡在入职时提供给公司，确实存在一定的风险，但具体风险程度需结合公司的实际使用情况和目的来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、身份证提供给公司的风险
身份信息泄露风险：
- 身份证是个人身份的重要证明文件，包含了姓名、性别、民族、出生日期、住址、公民身份号码等敏感信息。
- 如果公司未能妥善保管或不当使用这些信息，可能导致身份信息泄露，进而被不法分子利用进行诈骗、盗刷等违法活动。
公司滥用身份信息风险：
- 公司可能利用员工的身份信息进行不正当的商业活动，如注册虚假账号、签订虚假合同等。
- 在极端情况下，公司甚至可能利用员工的身份信息进行违法犯罪活动，给员工带来不必要的法律风险。
二、银行卡提供给公司的风险
资金安全风险：
- 银行卡是个人资金的重要管理工具，与个人的财产安全密切相关。
- 如果公司将员工的银行卡用于非法目的，如洗钱、诈骗等，可能导致员工的银行卡被冻结或注销，甚至涉及法律责任。
- 此外，如果公司未经员工同意擅自使用其银行卡进行资金操作，也可能构成侵权行为。
隐私泄露风险：
- 银行卡的交易记录、余额等信息属于个人隐私范畴。
- 如果公司能够获取这些信息，可能侵犯员工的隐私权，给员工带来不必要的困扰和损失。
三、风险防范建议
了解公司用途：
- 在提供身份证和银行卡前，应明确了解公司使用这些证件的具体目的和范围。
- 如果公司无法给出合理的解释或用途不明确，应谨慎提供。
签订保密协议：
- 可以与公司签订保密协议，明确双方在身份信息和银行卡信息使用方面的权利和义务。
- 保密协议应包括信息的保密期限、保密措施、违约责任等内容。
定期查询账户：
- 定期查询自己的银行账户交易记录，确保没有未经授权的交易发生。
- 如果发现异常交易或资金变动，应及时与银行联系并报警处理。
及时挂失和更换：
- 如果发现身份证或银行卡丢失或被盗用，应及时挂失并更换新的证件。
- 同时，应向公司说明情况并要求公司停止使用相关证件。
总结来说，将身份证和银行卡在入职时提供给公司确实存在一定的风险。为了降低这些风险，建议你在提供前了解公司的具体用途和目的，签订保密协议，并定期查询账户交易记录。如果发现任何异常情况，应及时采取措施保护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。