将身份证交给公司人事部确实存在一定风险，但风险大小取决于公司如何管理和使用您的身份证信息。以下从不同角度为您详细分析：
一、潜在风险
信息泄露风险：
- 身份证包含个人敏感信息，如姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码等。如果公司人事部管理不善，如未妥善保管或未经授权将信息泄露给第三方，可能导致您的个人信息被滥用，如用于诈骗、办理信用卡、贷款等非法活动。
身份被冒用风险：
- 不法分子可能利用您的身份证信息冒充您进行各种活动，如签订合同、注册公司、办理银行业务等，给您带来不必要的法律纠纷和经济损失。
公司滥用风险：
- 虽然公司通常需要员工的身份证信息进行合法的管理和操作，如办理社保、公积金等，但也不能排除公司滥用这些信息用于其他非法目的的可能性，如非法收集、出售个人信息等。
二、风险防控措施
了解公司用途：
- 在将身份证交给公司人事部前，务必了解公司需要您身份证的具体用途，并确保这些用途是合法且必要的。例如，办理入职手续、签订劳动合同、办理社保和公积金等。
要求公司出具收据：
- 要求公司人事部出具一份收据，明确说明收到您的身份证原件或复印件，并注明用途和归还日期。这样可以在一定程度上保障您的权益，防止公司滥用或丢失您的身份证。
关注身份证使用情况：
- 在将身份证交给公司后，定期关注公司是否按照约定的用途使用您的身份证，并留意是否有异常情况发生。如发现公司滥用或泄露您的个人信息，应及时采取措施维护自己的权益。
保护个人信息：
- 除了身份证外，还应保护好其他个人信息，如银行卡号、密码、验证码等。不要随意将这些信息透露给公司或其他第三方，以防被不法分子利用。
三、法律后果与维权途径
法律后果：
- 如果公司因管理不善导致您的身份证信息泄露或被冒用，您可能面临法律纠纷和经济损失。根据《中华人民共和国居民身份证法》等相关法律法规，公司可能因泄露个人信息而承担法律责任。
维权途径：
- 如发现公司滥用或泄露您的个人信息，您可以先与公司协商解决。如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任并赔偿您的损失。
总结来说，将身份证交给公司人事部确实存在一定风险，但通过了解公司用途、要求出具收据、关注使用情况以及保护个人信息等措施，可以在一定程度上降低风险。如遇问题，请及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。