结论：领导将您的办公室装监控并连接在他手机上，这一行为是否违法，需根据监控的安装位置、目的及是否侵犯您的隐私权等因素综合判断。若监控安装在私人办公室内且未经您同意，很可能构成对您隐私权的侵犯，是违法的；若监控安装在公共区域或虽在私人办公室但经您同意，则可能不构成违法。以下从不同角度进行分析：
一、监控安装位置与隐私权
私人办公室内：
- 私人办公室通常被视为个人隐私空间，享有较高的隐私保护。若领导未经您同意，在您的私人办公室内安装监控，并连接在他手机上，这一行为很可能侵犯了您的隐私权。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私包括自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
公共区域：
- 若监控安装在办公室的公共区域，如走廊、会议室等，且安装目的是为了维护公共安全或管理需要，且未侵犯到您的个人隐私，则这一行为可能不构成违法。
二、监控安装目的与合法性
合法目的：
- 若领导安装监控的目的是为了维护公司的正常运营秩序、保障员工的人身安全或防止财产损失等合法目的，且未侵犯到您的个人隐私，则这一行为可能具有合法性。
非法目的：
- 若领导安装监控的目的是为了窥探您的个人隐私、进行不正当的监视或用于其他非法目的，则这一行为显然是违法的。
三、您的同意与知情权
未经同意：
- 若领导在安装监控前未征得您的同意，且监控安装位置侵犯了您的隐私权，则这一行为很可能构成违法。
经过同意：
- 若领导在安装监控前已征得您的同意，或者您事后对监控的安装表示了认可，且监控安装位置未侵犯到您的隐私权，则这一行为可能不构成违法。但即便如此，领导也应确保监控的使用符合法律法规和道德规范，不得滥用监控权力。
四、法律建议与后续行动
与领导沟通：
- 若您认为领导的监控行为侵犯了您的隐私权，首先可以尝试与领导进行沟通，表达您的担忧和不满，并要求领导停止侵权行为或调整监控位置。
收集证据：
- 若沟通无果，您可以收集相关证据，如监控录像、照片、证人证言等，以证明领导的监控行为确实侵犯了您的隐私权。
寻求法律帮助：
- 若您认为自己的隐私权受到了严重侵犯，且无法通过沟通或协商解决问题，可以向我咨询或寻求其他法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
最后，隐私权是每个人的基本权利之一，受到法律的保护。若您遇到类似问题，且不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。