针对您提出的“男职工延迟退休年龄到了没办理退休怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据延迟法定退休年龄政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为60周岁的男性将按照每4个月延迟1个月的方式，逐步延迟至63周岁。因此，如果您已经达到了延迟后的法定退休年龄但尚未办理退休手续，您可以根据以下步骤进行处理：

一、确认退休年龄

1. 您可以通过查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表，或者通过中国政府网、人社部网站、国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等访问法定退休年龄计算器小程序，输入您的出生日期、性别等信息，来确认您对应的法定退休年龄和退休年月。

二、办理退休手续

1. 如果符合留用条件：

   • 若您与用人单位协商一致，且符合留用条件（如不属于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，或者虽属于但已履行相关报批手续），您可以按规定办理留用备案手续，继续留用工作。此时，您需要准备《企业职工继续留用协议备案表》一份加盖公章，注明单位性质及留用人员身份，并提交身份证件复印件等相关材料。

2. 如果选择退休：

   • 若您决定退休，应尽快与所在单位的人力资源部门或社保经办机构联系，了解具体的退休手续办理流程。
   • 通常情况下，您需要提交退休申请表、身份证件复印件、个人档案（如需要）等材料，并按照规定的流程完成退休手续的办理。

三、注意事项

1. 弹性退休原则：此次法定退休年龄调整遵循自愿弹性的原则。如果您达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男职工60周岁）。同时，您也可以与所在单位协商一致后，弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过3年。

2. 养老金影响：养老金的发放标准与缴费年限和缴费水平相关，具有多缴多得、长缴多得、晚退多得的特点。因此，如果您选择弹性延迟退休，您的养老金可能会相应增加。

3. 及时关注政策：由于延迟退休政策可能涉及多个方面的调整和变化，建议您及时关注国家及地方人社部门发布的最新政策信息，以便及时了解并适应相关变化。

综上所述，如果您已经达到了延迟后的法定退休年龄但尚未办理退休手续，您可以根据上述步骤进行确认和处理。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系您所在单位的人力资源部门或当地社保经办机构。