您好，针对您提出的“到年龄了没有申请延迟退休咋办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或者延后退休。
如果您已经到了原法定退休年龄，但没有申请延迟退休：
默认退休情况：
- 如果您没有主动申请延迟退休，且所在单位也没有与您协商一致进行延迟，那么您将按照原法定退休年龄办理退休手续。
关于养老金领取：
- 一旦您达到法定退休年龄（或您选择的弹性提前退休时间），并且满足最低缴费年限要求，您就可以开始领取基本养老金。所在单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过后，您从次月开始领取养老金。
后续选择：
- 如果您在退休后希望继续工作，这通常取决于您与所在单位的协商。虽然弹性退休制度主要关注的是退休时间的灵活性，但退休后是否继续工作并不直接受该制度约束，而是需要您与单位根据实际情况进行协商。
注意事项：
- 弹性退休制度允许职工在法定退休年龄前后一定范围内自由选择退休时间，但这一选择需要职工主动提出，并与所在单位协商一致（对于延迟退休的情况）。
- 如果您希望弹性提前退休，应至少在您选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
- 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，除非有特别的干部人事管理规定允许延迟。
建议：
- 如果您对退休时间有特定需求或疑问，建议您及时与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的退休政策和办理流程。
- 您也可以咨询当地的社会保险经办机构，获取更详细和准确的退休及养老金领取相关信息。
希望以上解答能够帮助您更好地理解弹性退休制度，并为您的退休规划提供有益的参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。