针对您提出的“打零工发生身亡意外事故怎么赔”的问题，这是一个涉及法律赔偿且需根据具体情况综合判断的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿标准并非固定

打零工发生身亡意外事故的赔偿标准并非一成不变，而是依据雇佣关系的性质、事故责任的划分、受害人的具体情况以及当地的法律法规等多种因素来综合确定。

二、赔偿项目通常包括

1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定。

2. 丧葬费：一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算。不过，如果部分地区规定可以参照工伤处理，那么标准可能是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 死亡赔偿金：

   • 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。对于六十周岁以上的受害人，年龄每增加一岁就减少一年；七十五周岁以上的，则按五年计算。
   • 如果部分地区规定可以参照工伤处理，那么一次性工亡补助金的标准就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准来计算，具体年限则根据被扶养人的实际情况来确定。

5. 精神损害抚慰金：这个费用会根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果以及受诉法院所在地的平均生活水平等因素来确定。

三、责任划分与赔偿比例

在确定赔偿标准之前，还需要明确事故责任，包括雇主的责任、受害者的责任以及可能存在的第三方责任。根据责任的大小来分配赔偿比例，以确保赔偿责任的公正性。

四、法律适用与程序

对于打零工发生的意外身亡事故，通常不适用《工伤保险条例》，而是参照相关的民事法律规定来处理。在确定赔偿标准和责任后，双方应首先尝试通过协商来达成赔偿协议。如果协商不成，受害者家属有权向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。

五、建议与提醒

由于打零工发生身亡意外事故的赔偿问题复杂多变，涉及多个法律知识点，因此在实际操作中，我建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到妥善维护。同时，也提醒广大从事零工的朋友们，在从事零工时，应尽量签订正式的合同或协议，明确双方的权利和义务，以降低潜在的风险。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。