关于企业内部退养职工是否可以办理调转手续的问题，这主要取决于调转的具体含义以及职工当前的参保状态和调转的目的。
首先，我们需要明确“调转”在这里通常指的是养老保险关系的转移。养老保险关系的转移，一般是指将原工作地参加的养老保险关系，转到新的工作地或新的参保单位。这种转移通常发生在职工跨省流动或跨制度流动就业时。
对于企业内部退养的职工，他们虽然不在原岗位工作，但通常仍然保持着与企业的劳动关系，并继续参加养老保险等社会保险。在这种情况下，如果职工并没有跨省流动或跨制度流动到新的工作地或参保单位，那么一般不需要办理养老保险关系的转移。
然而，如果企业内部退养的职工后续找到了新的工作，且新工作单位与原单位不在同一省份，或者新工作单位参加的是另一种养老保险制度（如从企业职工基本养老保险转到机关事业单位基本养老保险），那么在这种情况下，职工就需要按照相关规定办理养老保险关系的转移手续。
具体来说，办理养老保险关系转移需要满足以下条件：
办理流程通常包括确认是否符合受理条件、线上或线下提交转移申请、以及查询业务办理进度等步骤。职工可以通过国务院客户端小程序等官方渠道了解具体的办理流程和所需材料。
综上所述，企业内部退养的职工是否可以办理调转（养老保险关系转移）手续，取决于他们是否跨省流动或跨制度流动到新的工作地或参保单位。如果符合相关条件，职工可以按照规定办理养老保险关系的转移手续。如有更多疑问，建议咨询当地的社会保险经办机构或拨打12333热线进行咨询。