您好，理解您因为需要照顾家中老人而不想辞职的困扰。针对这个问题，我可以从政策支持、家庭安排、社区资源利用以及工作调整等多个方面为您提供一些建议。
一、政策支持
了解并申请护理假：
- 根据您所在地区的具体政策，如天津市的《人口与计划生育条例》就规定了六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。您可以了解并申请这样的护理假，以便在老人需要时能够有时间陪伴和照顾。
- 同时，也有建议提出将陪护假拓展为“家庭护理假”，覆盖配偶患病住院、子女突发重病或意外等场景，并允许假期家庭内部灵活转移。您可以关注这类政策的动态，看是否有机会享受到更广泛的护理假支持。
寻求社会救助：
- 如果老人基本生活存在困难，且符合相关救助条件，您可以及时协助其申请临时救助、最低生活保障等社会救助，以减轻经济负担。
二、家庭安排
家庭成员分工合作：
- 与家庭成员进行充分沟通，明确各自的照顾责任和时间安排。可以制定一个家庭照顾计划，确保老人在不同时间段都能得到照顾。
- 如果可能，可以考虑与配偶或其他家庭成员轮流照顾老人，以减轻您的负担。
考虑雇佣家政服务：
- 如果经济条件允许，您可以考虑雇佣家政服务人员来协助照顾老人。这样可以在您工作或处理其他事务时，确保老人得到妥善的照顾。
三、社区资源利用
联系社区服务中心：
- 社区服务中心通常提供各种针对老年人的服务，如日间照料、康复护理、精神慰藉等。您可以联系当地的社区服务中心，了解他们提供的服务内容和申请流程。
参与社区志愿者活动：
- 有些社区会组织志愿者活动，为老年人提供陪伴和照顾。您可以参与这些活动，既能为老人提供帮助，也能结识更多志同道合的朋友。
四、工作调整
与雇主沟通：
- 与您的雇主进行坦诚沟通，说明您需要照顾老人的情况。看看是否有可能调整工作时间、工作地点或工作任务，以便您能够更好地平衡工作和家庭责任。
考虑弹性工作制度：
- 如果您的雇主提供弹性工作制度，如远程办公、灵活工作时间等，您可以考虑申请这些制度，以便在照顾老人的同时保持工作。
五、长期规划
考虑养老机构：
- 如果老人需要长期照顾，且家庭条件有限，您可以考虑将老人送到养老机构。现在很多养老机构提供专业的照顾服务，且环境舒适、设施齐全。
提前规划养老资金：
- 为了应对未来可能出现的养老需求，您可以提前规划养老资金，如购买养老保险、储蓄养老资金等。
综上所述，不辞职照顾家中老人需要您从多个方面进行考虑和安排。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。