核心结论：不认识字被骗签了劳动终止合同，您可以通过以下方式维护自身权益：首先收集证据证明自己是在被欺骗的情况下签署的合同，然后尝试与用人单位协商解决，若协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼。以下是具体分析：

1. 收集证据

   • 证明不识字：可以寻找能够证明自己文化程度较低或不识字的证据，比如学校开具的辍学证明、学历证明（如果未接受过正规教育），或者找熟悉自己情况的人（如亲友、邻居等）出具证人证言，说明您确实不认识字。
   • 证明被骗签合同：收集与签署合同相关的各种证据，例如用人单位在让您签合同时是否存在欺诈、胁迫等行为的证据。比如，当时是否有其他员工在场可以证明用人单位的欺骗行为；用人单位是否承诺了与合同内容不符的条件但未兑现；合同条款是否存在明显不合理、显失公平的地方等。如果有与用人单位沟通的聊天记录、录音、录像等，也可以作为证据提交，这些证据有助于证明您是在被误导或欺骗的情况下签署的合同。

2. 与用人单位协商

   • 在收集到一定证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，向其说明您不认识字且是在被骗的情况下签署了劳动终止合同，要求用人单位撤销该合同，恢复您的劳动关系或者给予相应的赔偿。在协商过程中，要保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。您需要向劳动监察部门提交您收集到的证据材料，详细说明事情的经过和您的诉求。劳动监察部门会根据调查结果，责令用人单位改正其违法行为，如果用人单位拒不改正，劳动监察部门可以对其进行行政处罚。

4. 申请劳动仲裁

   • 您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会会依法受理您的申请，并组织双方进行开庭审理。在仲裁过程中，您要充分陈述自己的观点和诉求，提供有力的证据支持自己的主张。如果仲裁委员会认定用人单位存在欺诈行为，该劳动终止合同可能会被认定为无效，用人单位可能需要承担相应的法律责任，如继续履行劳动合同、支付工资、赔偿损失等。

5. 向法院提起诉讼

   • 如果对劳动仲裁的结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定，对案件进行审理并作出判决。在诉讼过程中，您可能需要聘请律师为您提供专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到充分维护。

在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业、详细的解答。