如果您被骗签了劳务外包合同，确实是一个比较棘手的问题，但您完全有权采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为您整理的一个详细、有条理的行动指南：

一、保持冷静，收集证据

1. 详细审查合同：首先，您需要仔细阅读劳务外包合同，特别关注工作内容、工作时间、劳动报酬、合同期限等关键条款，看是否与当初对方的承诺一致，是否存在欺诈或误导性信息。
2. 收集所有证据：包括与对方的聊天记录（如微信、QQ等社交软件记录）、通话录音、合同文本、公司宣传资料、招聘广告、工作证、工资条等所有可能证明对方欺诈行为的证据。这些证据对于后续维权至关重要。

二、尝试与对方协商解决

1. 明确指出欺诈行为：在掌握充分证据的基础上，与签订合同的另一方进行沟通协商，明确指出其欺诈行为，并要求解除劳务外包合同。
2. 提出合理诉求：根据您的实际损失，向对方提出合理的赔偿要求，如退还已支付的款项、赔偿因签订该合同而造成的经济损失等。
3. 保留协商记录：在协商过程中，要注意保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。

三、向相关部门投诉举报

1. 劳动监察部门：如果劳务外包合同涉及工作条件、工资待遇等劳动纠纷，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对此进行调查，并督促用人单位改正违法行为。
2. 工商行政管理部门：若对方的欺诈行为涉及商业欺诈或虚假宣传，您还可以向工商行政管理部门举报，以维护市场秩序和您的合法权益。
3. 公安机关：如果对方的行为涉嫌诈骗等刑事犯罪，您应立即向公安机关报案，由公安机关依法进行调查处理。

四、法律途径解决纠纷

1. 咨询专业律师：如果协商和投诉均无果，或者您认为自己的权益受到严重侵害，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
2. 申请劳动仲裁：在律师的指导下，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会将根据事实和证据进行审理，并作出裁决。
3. 提起民事诉讼：如对仲裁结果不满意，或者纠纷不适合通过仲裁解决，您还可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院将对劳务外包合同的效力及责任承担问题进行审理和判决，确保您的权益得到切实保障。

五、注意事项

1. 及时行动：一旦发现被骗签劳务外包合同，应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。
2. 保护个人信息：在处理此类问题时，要注意保护个人信息安全，避免泄露给无关人员。
3. 了解法律法规：在处理劳务纠纷时，建议提前了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，被骗签了劳务外包合同并不可怕，只要您保持冷静、收集证据、尝试协商、向相关部门投诉举报并寻求法律帮助，就能有效维护自己的合法权益。记住，法律是您的坚强后盾！