被骗签了空白劳动合同，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是从多个角度为您提供的详细分析和建议：

一、立即采取的行动

1. 收集证据

   • 通信记录：保留所有与对方沟通的记录，如短信、邮件、微信聊天记录等，这些可能包含对方欺诈行为的直接证据。
   • 证人证言：如果签署合同时有第三方在场，如同事或朋友，他们的证言对于证明欺诈行为至关重要。
   • 合同文本与其他物证：保留空白劳动合同的原件及复印件，注意检查是否有显示签订时为空白的痕迹，如字迹差异、页面整洁度等。此外，视频、音频记录等其他相关证据也应一并收集。

2. 明确拒绝履行

   • 在发现被骗后，应立即以书面形式（如发送正式函件或邮件）向对方明确表示拒绝按照该空白劳动合同履行义务，并说明理由。同时，留存好发送函件的凭证，如邮件发送记录或函件签收证明。

二、法律救济途径

1. 协商解决

   • 首先尝试与对方协商，要求重新签订一份内容明确、合法的劳动合同，或者解除当前空白劳动合同。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

2. 申请撤销合同

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因此，您可以在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向人民法院或仲裁机构申请撤销该空白劳动合同。务必准备好充分的证据以支持您的申请，如上述提到的通信记录、证人证言、合同文本等。

3. 提起诉讼

   • 若撤销申请未获成功或对方拒绝履行协商解决方案，您可提起诉讼，要求法院确认该空白劳动合同无效，并追究对方因欺诈行为给您造成的损失赔偿责任。在提起诉讼前，建议您先梳理好相关证据和事实，明确诉讼请求和理由。

三、注意事项

1. 注意时间限制

   • 撤销权的行使有时间限制，即自知道或应当知道撤销事由之日起一年内。若五年内未行使，则撤销权消灭。因此，务必及时采取行动，以免错过维权时机。

2. 提高警惕，防范未来风险

   • 在未来的劳动合同签订过程中，要更加谨慎和细心。避免再次陷入类似的骗局中。在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己完全理解并同意其中的内容。对于任何不明确或模糊的条款，应及时向对方询问并要求澄清。
   • 坚决拒绝签订任何形式的空白合同。空白合同存在极大的法律风险，可能被不法分子利用来损害您的利益。

四、可能的法律后果

• 如果您能够成功撤销该空白劳动合同或确认其无效，那么该合同将自始不具有法律约束力。您无需按照该合同履行义务，且有权要求对方赔偿因欺诈行为给您造成的损失。
• 如果您未能及时采取行动或证据不足，可能导致撤销申请未获成功或诉讼败诉。在这种情况下，您可能需要按照该空白劳动合同的约定履行义务（如果合同内容被对方后续填写且合法），或者承担因未履行合同而产生的违约责任。但请注意，如果合同内容存在违法或显失公平的情况，您仍有权通过法律途径寻求救济。

总结来说，被骗签了空白劳动合同后，关键在于迅速行动、收集证据，并通过法律途径维护自己的权益。同时，提高警惕、防范未来风险也是非常重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。