如果您作为劳动者被骗签订了空白合同，确实会面临诸多风险和挑战，但您完全有权通过法律途径来维护自己的权益。以下是我为您整理的详细维权步骤和建议：
一、立即收集证据
劳动关系证据：
- 收集工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行工资流水、工资条等）等，这些能证明您与用人单位之间存在劳动关系。
- 同事的证言也是重要证据，他们可能目睹了您签订空白合同的过程或了解相关情况。
空白合同证据：
- 保留空白合同的原件及复印件，注意检查合同是否有显示签订时为空白的痕迹，如字迹差异、页面整洁度等。
- 收集与用人单位沟通签订空白合同的聊天记录、邮件、短信等书面材料。
二、与用人单位协商
明确要求：
- 主动与用人单位沟通，要求其按照实际情况填写合同内容，明确劳动报酬、工作岗位、工作时间、劳动保护等必要条款。
- 在协商过程中，可以进行录音录像，保留相关证据，以防用人单位反悔或否认。
拒绝履行：
- 如果用人单位拒绝填写或修改合同，您应立即以书面形式（如发送正式函件）向用人单位明确表示拒绝按照该空白合同履行义务，并说明理由。
三、向相关机构投诉
劳动监察部门：
- 携带收集的证据材料向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正这种不合法的行为，并对其进行处罚。
- 投诉时，要详细说明情况，提供充分的证据支持您的投诉。
消费者协会（如适用）：
- 如果您的权益受到侵害且涉及消费领域（如某些服务行业），也可以向当地消费者协会投诉。
四、法律救济途径
申请撤销合同：
- 根据《民法典》的相关规定，受欺诈方有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向人民法院或仲裁机构申请撤销合同。
- 申请撤销时，务必准备好充分的证据以支持您的申请，如上述收集的证据材料。
提起诉讼或劳动仲裁：
- 如果撤销申请未获成功或用人单位拒绝履行，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效并追究用人单位责任。
- 对于劳动权益受到侵害的情况（如工资争议、辞退纠纷等），您也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。
五、注意时间限制
- 撤销权的行使有时间限制，即自知道或应当知道撤销事由之日起一年内。若五年内未行使，则撤销权消灭。因此，务必及时采取行动，不要错过维权时机。
六、咨询专业律师
- 面对复杂的法律问题，咨询专业律师的意见至关重要。律师能根据您的具体情况提供个性化的法律建议，并帮助您制定合适的维权策略。
总之，被骗签订空白合同后，关键在于迅速行动、收集证据，并通过法律途径维护自己的权益。同时，保持冷静和理智，咨询专业律师的意见，以确保您的维权进程顺利且有效。法律是您最坚实的后盾，不要害怕或放弃维权。