核心结论：签了空白合同后被公司后续填写内容，您可以通过收集证据、与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维权。以下是对这些维权方式的详细解释：

1. 收集证据：

   • 保留空白合同原件或复印件：尽管合同已被填写，但保留原始的空白合同（如有）或复印件，可以作为证明您最初签署时合同内容为空的直接证据。
   • 收集其他相关证据：如与公司沟通的记录（邮件、短信、微信等）、工作记录、工资单、考勤记录等，这些证据可以辅助证明您与公司之间的劳动关系以及公司可能存在的违法行为。

2. 与公司协商：

   • 尝试与公司沟通：在收集到一定证据后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司解释合同内容的填写情况，并寻求合理的解决方案。
   • 提出书面异议：如果协商无果，您可以向公司提出书面异议，明确指出合同内容与您签署时的意愿不符，并要求公司进行更正或提供合理的解释。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 了解投诉流程：您可以向当地的劳动监察部门了解投诉流程，并提交您收集到的证据材料。
   • 等待调查处理：劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果对公司进行相应的处理，如要求公司更正合同内容、赔偿损失等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 准备仲裁材料：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并准备相关的仲裁材料，包括仲裁申请书、证据材料等。
   • 参加仲裁庭审：在仲裁庭审中，您可以陈述自己的诉求和理由，并出示相关证据来支持自己的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 考虑诉讼成本：如果劳动仲裁的结果仍然未能满足您的需求，您可以考虑向法院提起诉讼。但需要注意的是，诉讼成本相对较高，且耗时较长，因此需要谨慎考虑。
   • 准备诉讼材料：在提起诉讼前，您需要准备相关的诉讼材料，包括起诉状、证据材料等，并按照法院的要求进行提交。
   • 参加庭审：在庭审过程中，您需要陈述自己的诉求和理由，并出示相关证据来支持自己的主张。法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。

额外建议：在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。同时，及时咨询并寻求专业法律帮助也是非常重要的，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。