绝对不可以私自拿保险柜里的钱，这种行为涉嫌违法犯罪。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从民事法律关系角度
   • 老板不发工资，这属于老板违反了与员工之间的劳动合同约定，侵犯了员工获得劳动报酬的权利。员工有权通过合法途径来维护自己的权益，比如与老板协商要求支付工资；向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付；或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼等。
   • 而私自拿保险柜里的钱，这并不是合法的维权方式。保险柜里的钱属于公司的财产，员工没有合法的依据去占有或处分这些财产。这种行为会破坏公司与员工之间基于劳动合同建立的信任关系，并且员工需要承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
2. 从刑事法律关系角度
   • 如果员工私自拿走保险柜里的钱，数额较大的，可能会构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。即使员工认为这是为了拿回自己的工资，但这种以非法手段获取公司财产的行为，在法律上是不被认可的，不能成为免除刑事责任的理由。
   • 一旦构成盗窃罪，员工将面临刑事处罚，根据盗窃数额的大小和情节的严重程度，可能会被判处拘役、有期徒刑，并处罚金或者单处罚金等。

所以，当遇到老板不发工资的情况时，一定要保持冷静，通过合法、合理的途径来解决问题，千万不要采取这种极端且违法的行为。如果你还有其他关于劳动权益维护方面的问题，欢迎随时向我咨询。