结论：老板不结工资，你不可以直接拿走老板的物件。这种行为可能构成违法，甚至犯罪，你应该通过合法途径来维护自己的权益。
法律背景与解释
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。如果老板不结工资，这明显违反了法律规定，你有权要求老板支付。
私自拿走物件的违法性：
- 私自拿走老板的物件，无论这些物件的价值大小，都可能构成盗窃或侵占等违法行为。即使老板欠你工资，你也不能通过私自拿走物件的方式来“抵债”，因为这种行为没有法律依据，且可能损害老板的合法权益。
合法维权途径：
- 面对老板不结工资的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益。例如，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼来要求老板支付工资。这些途径都是合法且有效的，能够帮助你解决问题。
具体建议与行动步骤
与老板协商：
- 首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，即要求老板按时足额支付工资。在协商过程中，你可以保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对老板进行调查，并要求其支付工资。这是维护劳动者权益的一种有效方式。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，你还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，并要求老板支付工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍然不能满足你的诉求，你还可以向法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板必须履行判决，支付工资及赔偿金。
可能的法律后果
- 如果你私自拿走老板的物件，可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、拘留甚至刑事责任。这不仅无法解决你工资的问题，还会给你带来更大的麻烦和损失。
总之，面对老板不结工资的情况，你应该保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。不要采取私自拿走物件等违法行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。